Vooral vrouwelijke werknemers doen een beroep op maatregelen om gezin en werk beter te combineren. In 2011 werden bijvoorbeeld 73 procent van de 52.538 ouderschapsverloven opgenomen door vrouwelijke werknemers. Bovendien nemen de vrouwen in verhouding meer vol- en halftijds ouderschapsverlof op, terwijl bijna negen mannen op tien kozen voor een 1/5de ouderschapsverlof.

Die balans moet beter, vindt minister De Coninck. ‘Mannen kunnen ook zorgen en zorgtaken opnemen en moeten daarvoor niet in de hoek gezet worden of belachelijk gemaakt worden', zegt ze op Radio 1.

Samen met staatssecretaris voor Sociale Zaken Philippe Courard en het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen lanceert ze een sensibiliseringsplan. Zo willen ze

lees meer

 

Bedrijven moeten mannen aanmoedigen om ouderschapsverlof op te nemen. Dat vindt minister van Werk Monica De Coninck, die daarvoor op de Internationale Dag van de Man een plan heeft gelanceerd.

Vooral vrouwelijke werknemers doen een beroep op maatregelen om gezin en werk beter te combineren. In 2011 werden bijvoorbeeld 73 procent van de 52.538 ouderschapsverloven opgenomen door vrouwelijke werknemers. Bovendien nemen de vrouwen in verhouding meer vol- en halftijds ouderschapsverlof op, terwijl bijna negen mannen op tien kozen voor een 1/5de ouderschapsverlof.

Die balans moet beter, vindt minister De Coninck. ‘Mannen kunnen ook zorgen en zorgtaken opnemen en moeten daarvoor niet in de hoek gezet worden of belachelijk gemaakt worden', zegt ze op Radio 1.

Samen met staatssecretaris voor Sociale Zaken Philippe Courard en het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen lanceert ze een sensibiliseringsplan. Zo willen ze ...

Les entreprises devraient encourager les hommes à prendre un congé parental. Cela dit ministre de l'Emploi Monica De Coninck, qui, lors de la Journée internationale de l'homme a lancé un plan.

 

 

Surtout les femmes reposent sur des mesures visant à mieux concilier famille et travail. En 2011, par exemple, 73 pour cent du congé parental a été pris par 52.538 d’employés de sexe féminin.

En outre, en prenant les femmes prennent relativement plus de congé parental en temps plein et à temps partiel, alors que près de neuf sur dix des hommes ont choisi un congé parental de 1/5.

 

Cet équilibre doit être meilleur, a déclaré le ministre De Coninck. «Les hommes peuvent aussi fournir et prendre soin  et ne devraient donc pas être mis dans le coin ou être ridiculisés», a-t-elle dit sur ​​Radio 1.

 

 

Ensemble avec le secrétaire d'État pour les Affaires sociales Philippe Courard et l'Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes, elle lance un plan de sensibilisation.  Dans ce cadre, ils veulent que les mesures fédérales soient plus connues, étant donné que beaucoup d’hommes ne savent pas que le congé parental est également un droit pour le père. Ils veulent aussi encourager les employeurs à tenir compte de la situation personnelle de leurs employés.

 

Vers 2013 De Coninck envisage un guide pour les employeurs dans le but d'informer et de sensibiliser.